Arbeitsplätze schaffen und erhalten — das hat Vorrang für die Gewerkschaften. In harten Verhandlungen ringen die Tarifkommissionen den Arbeitgebern oft Arbeitsplatzgarantien und Verzicht auf betriebsbedingte Kündigungen ab, deren Einhaltung von der zuständigen Gewerkschaft kontrolliert werden. Der DGB nimmt Einfluß auf die Politik, damit die staatlichen Aktionen zur Beschäftigungssicherung intensiviert und ausgebaut werden. Das ªBündnis für Arbeit´ von Bundesregierung, Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften ist vor allem auf Betreiben der Gewerkschaften entstanden.
Von Arbeitgeberseite wird immer wieder behauptet, Tarifverträge vernichten Arbeitsplätze. So sollen Tarifverträge allgemein abgewertet und die öffentlichkeit gegen Tarifverträge beeinflußt werden. Die Gewerkschaften wissen um die Betriebe, die in den neuen Bundesländern um ihre bloße Existenz ringen und auf zeitweilige Zugeständnisse ihrer Beschäftigten hinsichtlich der Löhne, Gehälter und Arbeitszeiten angewiesen sind. Um diese Arbeitgeber im Tarifvertrag zu halten und flexibel auf ihre spezielle Situation Rücksicht zu nehmen, entwickelten die Gewerkschaften neue Modelle. So können zeitweise Härtefallregelungen getroffen werden, öffnungsklauseln und Sonderverträge werden mit Unternehmen vereinbart, die sich in schwierigen wirtschaftlichen Situationen befinden. Im Gegenzug zu diesen Zugeständnissen von Seiten der Beschäftigten, drängen die Gewerkschafter auf die Sicherung der Arbeitsplätze und erweiterten Kündigungsschutz, oft werden zusätzliche Leistungen für die Zeit vereinbart, ab der die Sanierung des Unternehmens wieder schwarze Zahlen zuläßt.
Die Gewerkschaften kämpfen immer zuerst für den Erhalt und die Schaffung von Arbeitsplätzen. Gerade die in den letzten Jahren geübte Zurückhaltung bei Lohnsteigerungen war ein deutliches Zeichen von Seiten der Gewerkschaften.
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